Las reducciones laborales en lo que va del año ya han superado el total para 2024, porque los ahorros de costos del gobierno, la incertidumbre económica y los empleadores de IA han alentado al personal a reducir el personal.
California y la industria técnica se han visto particularmente afectados, según un informe del jueves de Challenger, Gray & Christmas, una compañía que ayuda a las personas a administrar nuevas carreras y a monitorear los anuncios de trabajo de las compañías estadounidenses.
En los ocho meses de agosto, las empresas han anunciado alrededor de 892,000 recortes. Eso es 66% más que un año antes y todo por encima del total para 2024. La última vez que el recuento de corte fue más alto, fue bloqueo en 2020 en el medio de Covid-19.
La iniciativa de Trump para reducir el gasto gubernamental, por lo que llama el Ministerio de Eficiencia del Gobierno, también conocida como DoGe, fue el mayor culpable para reducir los empleos del gobierno, mientras que la atención económica y el cambio tecnológico pesaron en sectores como tecnología, finanzas y minoristas.
«Después del impacto del Dude en el gobierno federal, los empleadores mencionan factores económicos y de mercado como director de despidos», dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior y experto en mano de obra de Challenger, Gray & Christmas, en un comunicado.
California fue el estado con la mayor cantidad de cortes, solo superado por Washington, DC
Los recortes de California aumentaron este año en un 24% a 135,241. Washington vio un triple recorte hasta 294,696. Los recortes de Job aumentaron en un 33% en Nueva York, pero cayeron en algunos estados, incluidos Texas y Nevada.
Challenger, Gray & Christmas, que ofrece servicios de recolección y coaching ejecutivo, recopila datos de noticias, solicitudes de empresas, informes anuales, noticias y despidos. Las siguientes pérdidas de empleo por parte de la oficina central, a menos que el anuncio incluya la ubicación de los despidos.
El informe es la última visión del brutal mercado laboral con el que se enfrentan a los empleados, mientras que los despidos continúan en varias industrias, incluida la atención médica y la tecnología. En agosto, las compañías farmacéuticas, las compañías financieras, las organizaciones sin fines de lucro y los minoristas vieron enormes golpes en la pérdida de empleos.
«Los minoristas se ven afectados por las tasas, la inflación y la constante incertidumbre económica, que causan quiebras y cierres», dijo Challenger. «Si las tarifas y los gastos del consumidor por restricciones se hacen realidad, la temporada de tiendas de vacaciones que se acercan puede ver menos empleados estacionales y, de hecho, altos despidos».
El mes pasado, los minoristas como Kroger anunciaron enormes pérdidas de empleos y Claires, que venden accesorios en centros comerciales, se declararon en bancarrota.
Mientras tanto, el surgimiento de la inteligencia artificial tiene chatbots que pueden generar texto y código, el miedo entre los empleados aumentó que su trabajo eventualmente podría ser automatizado.
Este año, la inteligencia artificial fue citada como la razón de 10,375 empleos, según el informe. Las actualizaciones tecnológicas, que pueden contener IA, han contribuido a 20,219 pérdidas de empleos.
Las compañías de tecnología han anunciado 102,239 reducciones de trabajo este año, según el informe en un 3% en comparación con el año pasado.
Intel, Microsoft, Meta y Salesforce pertenecen a compañías de tecnología que han reducido su fuerza laboral este año, mientras que también invierten mucho en IA.
