Hubo más malas noticias para el sector técnico el miércoles cuando Microsoft anunció una reducción del personal y se preparó para miles de despidos en todo el mundo, también en su división de juegos.
Los recortes contribuyen a lo que se ha convertido en una ola de reducciones de frijoles en la industria de la tecnología en California. Las compañías de tecnología en el estado anunciaron 17.874 recortes en el primer trimestre, mientras que las empresas continúan priorizando la eficiencia y los recursos a las inversiones en inteligencia artificial.
Microsoft anunció que despedirá a miles de empleados en todo el mundo, incluido el personal en sus divisiones de juegos y Xbox. Los recortes influyen en menos del 4% de la empresa. 228,000 fuerza laboral.
«Continuamos haciendo cambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la compañía y a los equipos para el éxito en un mercado dinámico», dijo un portavoz de Microsoft.
En un memorando para los empleados el miércoles por la mañana, el jefe de juegos de Microsoft, Phil Spencer, reconoció el difícil momento de los despidos.
«Para posicionar los juegos para mantener el éxito y permitirnos concentrarnos en áreas de crecimiento estratégico, terminaremos o reduciremos el trabajo en ciertas áreas», escribió Spencer en el memorando.
El más nuevo desestimado refleja cambios industriales más amplios más que contratar la era de la pandemia que inicialmente condujo a reducciones de la fuerza laboral. Las empresas ahora están investigando la productividad de los empleados de manera más intensiva y se les otorga capital nuevamente al desarrollo de la IA. La incertidumbre económica resultante de los cambios legales y los cambios de política de inmigración también llevaron a las empresas a reducir los costos.
Las principales empresas de tecnología del Área de la Bahía de San Francisco, incluidas Meta, Google y Workday, han reducido el personal este año.
Estas reducciones de personal forman un golpe importante para California, porque el sector tecnológico subyace en la economía del estado. La industria apoya puestos bien pagados y genera ingresos fiscales sustanciales a través de opciones de acciones y ganancias de capital cuando los empleados venden sus acciones.
Spencer enfatizó que la decisión resultó del cambio de prioridades estratégicas, que establece que los despidos «no son un reflejo del talento, la creatividad y la dedicación de las personas involucradas».
Microsoft ofrece beneficios de despido que se adaptan a las leyes locales, que incluyen salarios, cobertura de atención médica y recursos para colocar vacantes. Los empleados afectados reciben una consideración prioritaria para puestos abiertos dentro de Microsoft Gaming, dijo la compañía.
