Microsoft corta a su personal en Silicon Valley.
El gigante tecnológico, que se encuentra en Washington pero también tiene oficinas del Área de la Bahía, reduce 122 puestos en Silicon Valley, según un informe de despido que se envió al departamento de desarrollo laboral en California esta semana.
Microsoft mencionó una reorganización y reestructuración dentro de la empresa como una razón para la pérdida de empleo.
Los empleados de Microsoft del Área de la Bahía, que perderán sus trabajos en julio, trabajaron de forma remota o externa en las oficinas de Mountain View y Santa Clara, California, Microsoft también posee LinkedIn, una red social para profesionales, que se encuentra en Sunnyvale.
El despido en California forma una fracción de los 6,000 empleados que recortan la compañía de tecnología con sede en la compañía de tecnología. Microsoft dijo el martes que está cambiando alrededor del 3% de su fuerza laboral mundial, lo que lo convierte en una de las mayores reducciones de trabajo en la compañía en dos años. Es el más nuevo de una serie que ha estado sacudiendo la industria técnica desde 2022.
La pérdida de empleo se produce cuando el aumento de la inteligencia artificial, que también puede generar código, plantea preguntas sobre cómo la tecnología influirá en el software y otros empleados.
Los rollos de ingeniería de software fueron el 53% de la pérdida de empleo de Microsoft en Silicon Valley, según los datos proporcionados al EDD. También se eliminaron posiciones en gestión de productos, ciencias aplicadas, ingeniería eléctrica y otros campos.
En abril, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo que no menos del 30% de la compañía fue escrita por AI durante una conversación con el presidente ejecutivo de Meta Mark Zuckerberg en la Conferencia de Desarrolladores de AI de la Red Social.
Zuckerberg también dijo que cree que AI puede escribir código en 2025 como ingeniero en el nivel medio.
Si bien Microsoft compite con otras grandes compañías de tecnología como Google y Meta para lanzar herramientas más populares impulsadas por la IA, la compañía dijo que está tratando de aumentar la rapidez con que se mueve al reducir la cantidad de gerentes.
«Continuamos haciendo cambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la compañía para el éxito en un mercado dinámico», dijo Jeff Jones, portavoz de Microsoft, en un comunicado.
La compañía también dijo que está tratando de reducir los despidos y al mismo tiempo permitir que los empleados pasen tiempo en un trabajo más significativo mediante el uso de la tecnología.
A partir de junio, Microsoft tenía 228,000 empleados en tiempo completo y más de la mitad de esos empleados estaban en los Estados Unidos, según el informe anual de la compañía.
Microsoft reportó una facturación de $ 70 mil millones para el tercer trimestre de su año financiero que finalizó en marzo, un aumento del 13% en comparación con el mismo período del año pasado. El resultado neto de la compañía fue de $ 26 mil millones, un aumento del 16% año tras año.
Associated Press ha contribuido a este informe.
