Shengjia Zhao, una figura prominente en el desarrollo del chatgpt de Opensei, recientemente aceptó el puesto de científico jefe de IA en Meta. Este nombramiento estratégico viene en medio de las afirmaciones de que Zhao tenía la intención de regresar a OpenAi e incluso firmar documentos para reanudar a su antiguo empleador. Las fuentes citadas por el Financial Times sugieren que esta oferta de Meta, una compañía que quiere mejorar sus opciones de IA bajo el CEO Mark Zuckerberg, fue extensa poco después de la aparente amenaza de que Zhao se fuera.
Meta ha reconocido las contribuciones de Zhao y explica que ha liderado los aspectos científicos de la iniciativa de superinteligencia de la empresa desde el principio. Después del establecimiento de todo el equipo, la decisión de formalizar la posición de Zhao como el principal científico. Un portavoz de Meta comentó sobre la facturación dentro del sector de IA de la compañía, y enfatiza que una imagen es común en organizaciones de su tamaño y duración del plazo del cargo.
En un ambicioso esfuerzo de reorganización, Zuckerberg condujo a importantes cambios de liderazgo en Meta, dejándolos de gerentes de larga data a talentos más nuevos como Zhao, el ex CEO de Scale Ai Alexandr Wang y Nat Friedman, el ex jefe de Github. Este pivote está en línea con el enfoque intensivo de Meta en el desarrollo de la IA.
Sin embargo, la división de IA de la compañía ha visto recientemente una ola de partida, porque varios talentos recién contratados quedaron poco después de la adhesión. Bajo estos, Ethan Knight, una científica del aprendizaje automático cuyo corto plazo de la oficina planteó preguntas, y Avi Verma, un ex investigador de Operai que completó la incorporación pero nunca comenzó a trabajar. Además, Rishabh Agarwal, un reclutamiento reciente, anunció su salida en las redes sociales, lo que indica que sintió la necesidad de explorar varias oportunidades, a pesar de encontrar emocionante la visión de Zuckerberg y Wang.
En un contexto más amplio, las ventas no se limitan a los nuevos empleados. Los meta empleados a largo plazo, incluidos Chaya Nayak y Loredana Crisan, también han optado por irse, lo que contribuye a un panorama de reclutamiento desafiante para la compañía. Meta comentó sobre el interés sustancial en sus iniciativas de IA y subrayó su dedicación para concentrarse en entregar súper inteligencia personal, a pesar del control continuo y los cambios dentro de la empresa.
Los informes indican que Meta ha invertido mucho en la adquisición de talentos de los gigantes tecnológicos, incluidos Google y Apple, para fortalecer sus posibilidades de IA en medio de una feroz competencia en el sector.
