Quanto, VA. – Los anuncios recientes del Ejército, la Marina y la Fuerza Aérea indican un cambio significativo en el éxito de los reclutamientos militares, donde cada rama logra sus objetivos de registro meses antes de la fecha límite de impuestos. Después de unos años, este cambio se caracteriza por desafíos que surgen de la pandemie Covid-19, los mercados laborales competitivos y una generación más joven que encuentra problemas para cumplir con la condición física y los estándares académicos.
El secretario de Defensa, Pete Hegseeth, ha enmarcado esta tendencia positiva como una victoria para el gobierno actual, por lo que se preocupa por las debilidades militares percibidas dirigidas por el presidente Biden. Sin embargo, la mejora de las cifras de reclutamiento comenzó antes de los cambios políticos recientes y es en gran medida el resultado de iniciativas de reclutamiento a largo plazo establecidas por los servicios hace años.
El Cuerpo de Marines, que inicialmente se mantuvo más tranquilo sobre los éxitos de reclutamiento, se destaca en este aspecto. Teniente Gene. William Bowers, quien supervisa los esfuerzos de reclutamiento del Cuerpo, declaró que el panorama político no había influido en sus procesos de reclutamiento. «Los marines son probablemente los servicios más poco inelásticos», notó, y enfatiza que el Cuerpo atrae a un tipo específico de individuo que no está influenciado por las fluctuaciones económicas.
Los datos publicados por el Cuerpo de Marines muestran que ha reclutado con éxito 30,536 servicios activos y marines reservados, que solo exceden su objetivo anual por una persona. También reclutaron 1.792 oficiales activos de servicio y reserva y excedieron su objetivo con dos. Bowers indicó que estas cifras representan la gestión cuidadosa del reclutamiento, destinada a no sobrevisar el Congreso del Cuerpo, del tamaño.
En un paisaje contrastante, los esfuerzos de reclutamiento reclutados del ejército, la Armada y la Fuerza Aérea fueron considerablemente cortas, donde el ejército solo perdió su objetivo con alrededor de 10,000 reclutas. En el año anterior, el Cuerpo de Marines y por poco llegaron a través de un solo recluta.
A pesar del creciente enfoque en el reclutamiento, el Cuerpo de Marines ha conservado los estrictos requisitos de entrada. Bowers declaró que aunque los otros servicios han aceptado programas para acomodar a los reclutas que no se reúnen en primera instancia, los marines siguen determinados en sus obligaciones. Hizo hincapié en que doblar estos estándares podría diluir la calidad de quienes se convierten en miembro.
Si bien el Ejército y la Marina han iniciado programas de capacitación correctiva y han cambiado los requisitos de acceso, como permitir que los reclutas obtengan puntajes más bajos en las pruebas académicas, el Cuerpo de Marines no siguió. El Cuerpo no ofrece bonos en efectivo significativos para atraer a los reclutas y se distingue en métodos profesionales. Gene. Eric Smith, el comandante marino, declaró famoso que el verdadero estímulo para unirse al Cuerpo de Marines es el honor de ganar el título.
Los marines se han centrado históricamente en el reclutamiento y mantener una identidad cultural que respalde sus poderosos estándares. Bowers notó la posición única de los marines como la rama más pequeña del ejército, lo que significa objetivos de reclutamiento inherentemente más bajos en comparación con el ejército más grande y la Armada.
Las administraciones del ex presidente Trump incluyen el Cuerpo de Marines prominentes, con dos marines retirados designados en roles de alto riesgo. Los recientes focos políticos han llevado a una mayor visibilidad para los marines, en particular durante las implementaciones activas con respecto a los disturbios civiles y el posicionamiento militar estratégico en el Caribe, con implicaciones para las relaciones entre US-Venzuela.
Bowers señaló que los desarrollos políticos recientes pueden servir como una plataforma para que el Cuerpo de Marines demuestre la efectividad en las crisis. Afirma que el Cuerpo se considera bien debido a su capacidad para tener éxito en circunstancias desafiantes, al tiempo que garantiza que se mantengan altos estándares durante los procesos de reclutamiento.
Mientras las ramas militares se están preparando para el próximo año fiscal, la desigualdad en los enfoques y los resultados de reclutamiento deja diferentes implicaciones para futuras estrategias de reclutamiento en los diversos servicios.
