En un importante cambio de política, el gobierno del presidente Donald Trump ha emitido un memorando que indica que no hay garantía para el pago posterior para los empleados federales afectados por el cierre actual del gobierno. Esto marca una desviación de una política a largo plazo que tenía una compensación garantizada para alrededor de 750,000 empleados de reducción. El memorando de la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) ha impulsado la controversia, contradicida por una ley de 2019 firmada por el propio Trump, quien obligó a los reembolsos después de un curso de financiamiento federal.
El memorando de OMB argumenta que, aunque la Ley de Tratamiento Justo de Empleados del Gobierno de 2019 estipula que los empleados deben ser compensados después de que se haya restaurado el financiamiento, la legislación no otorga automáticamente estos pagos. En cambio, el memorando argumenta que el Congreso debe incluir disposiciones de reembolso en cada cuenta de financiamiento. Esta interpretación ha levantado las cejas, por las cuales muchos consideran una táctica presionar a los legisladores para resolver el estancamiento que ahora ha entrado en su séptimo día.
El presidente de la Cámara de Representantes, Mike Johnson, quien habló en una conferencia de prensa, indicó que este cambio podría aumentar la urgencia de los demócratas para encontrar una resolución. Aunque admitió que no había revisado por completo el memorando, se refirió a opiniones legales que sugieren que el retroceso puede no ser obligatorio.
En una marcada oposición, la senadora demócrata Patty Murray de Washington condenó la posición del gobierno como una violación flagrante de la ley. Murray, como miembro del miembro de la clasificación del Comité de Crédito del Senado, caracterizó el memorando como un intento desesperado de intimidar a los empleados federales. «La ley de la ley es lo más clara posible», explicó, y enfatizó que los trabajadores de licencia tienen derecho legal a su salario trasero después del cierre de un gobierno.
La negativa a proporcionar un efecto retroactivo sería una ruptura dramática para las prácticas establecidas que pueden invitar a desafíos legales. Si bien los empleados federales, y los soldados, se enfrentan históricamente al salario retrasado durante los cierres, generalmente se les pagan tan pronto como las actividades del gobierno se han reanudado.
El memorando OMB, que se ha observado por su razón legal, afirma que la ley de 2019 solo otorga permiso para el reembolso de los empleados federales sin apropiarse de los fondos requeridos para el pago. Sugiere que el Congreso conserva la discreción para decidir si se otorga el reembolso.
Si bien el Congreso permanece distribuido, donde ninguna de las partes parece dispuesta a hacer un compromiso, el punto muerto continúa. Los demócratas abogan por las medidas de financiación de atención médica para prevenir una crisis que pueda conducir a las primas de seguros al aumento, mientras que los republicanos han indicado que tales problemas pueden posponerse hasta que se haya resuelto el cierre.
