La Armada implementa cambios importantes para racionalizar sus actividades y concentrar recursos en mejorar la lucha de guerra. Una nueva directiva firmada por el Secretario de la Marina John C. Phelan requiere una reducción del 35% en las funciones de los asuntos públicos civiles (PAO), acompañado de una estricta supervisión de reclutamiento y contratación. Esta iniciativa está destinada a crear un poder más eficiente y ágil, lo que garantiza una mejor asignación de fondos de pago de impuestos.
Según un oficial de la Marina, la intención principal detrás de este memorando es el desarrollo de una armada más mortal y receptiva al colocar personal estratégicamente capaz en puestos clave para apoyar a los combatientes de guerra. «El objetivo es dar prioridad a la preparación de la pelea de guerra, mejorar los estándares y la disciplina y acelerar la toma de decisiones», dijo el funcionario.
La nota estipula que los recursos públicos deben adaptarse a las necesidades operativas esenciales. En el futuro, cada nuevo reclutamiento requiere el papel de la aprobación de los asuntos públicos civiles del jefe del Jefe de Información de la Marina (Chinfo) o la Dirección de Comunicaciones del Cuerpo de Marines (CD). Además, todos los contratos con respecto al soporte de medios y mensajes serán centralizados, por lo que los comandos sobre la flota pueden adherirse a un proceso uniforme.
En un intento por eliminar la redundancia, el memorando lidera que las posiciones de asuntos públicos civiles en la oficina central y los entornos de apoyo se reducen o eliminan por completo. Una evaluación anteriormente indicó que la fuerza laboral de los asuntos públicos civiles era demasiado extensa, marcada por roles superpuestos, mensajes mixtos y gastos ineficaces de recursos. La Armada insiste en que esta reforma no solo reducirá los costos, sino que también garantiza que todos los esfuerzos de comunicación fortalezcan la preparación operativa de los miembros del servicio en el campo.
Curiosamente, estos recortes no se aplican al Cuerpo de Marines, ya que actualmente está experimentando un proceso de evaluación claro. Algunas de las posiciones eliminadas se pueden reasignar a los oficiales activos del deber de los asuntos públicos de la reserva, y enfatizar la transición a un modelo de liderazgo más uniformado para la comunicación pública.
Después de estos cambios, Chinfo y la Dirección de Comunicación están obligados a documentar los ahorros de costos esperados e identificar las posibilidades de reinversión en el apoyo de la flota y los asuntos públicos que tienen personal por personal uniformado.
«Esta iniciativa se centra en la disciplina, la eficiencia y la muerte», señaló un alto oficial naval. «Cada fuente que conservamos se traduce en un activo que podemos reducir para mejorar la preparación y la efectividad en el campo».
