En un análisis reflexivo del progreso tecnológico desde 2017, el ex CEO de National Broadband Network (NBN), Mike Quigley y un colega han entendido los rápidos cambios que reforman el mercado laboral australiano. Su libro, «Changing Jobs: The Fair Go in the New Machine Age», sirve como una piedra de toque para comprender esta transformación. Enfatiza cómo el progreso tecnológico ha creado oportunidades y temores para los australianos, y enfatiza la necesidad de liderazgo que priorice el pozo de empleados, empresas e inversores en medio de estos cambios.
La transformación está vívidamente ilustrada por las historias de compañías de tecnología australianas exitosas. Canva, una plataforma de diseño en la nube, vio su apreciación de $ 1 mil millones en 2017 a más de $ 30 mil millones hoy, mientras que Airtrunk, una compañía líder de centros de datos, ha aumentado de dos instalaciones a casi una docena en la región de Asia-Pacífico. Este crecimiento significa un cambio profundo, no solo en el panorama técnico de Australia, sino también en la economía en general.
En el primer plano de este cambio está la inteligencia artificial (AI), que ha entrado en un «ciclo de bombo», estimulado por avances en modelos de idiomas grandes (LLM). Estas innovaciones han reformado nuestro enfoque para el trabajo y la resolución de problemas, con herramientas como ChatGPT que llevan un cambio que se ha asumido a velocidades sin precedentes más rápido que Internet y veinte veces más rápido que la electricidad. Tal rápida integración de las tecnologías de IA ha alimentado un crecimiento significativo en los mercados de valores y las predicciones económicas, con estimaciones que sugieren que la IA podría agregar billones al PIB mundial en 2030.
A pesar de las perspectivas prometedoras, la preocupación por las posibles consecuencias de la aceptación generalizada de la IA en el empleo. Aunque algunos temen que la pérdida de empleo pueda aumentar, los estudios indican que las LLM a menudo solo automatizan tareas específicas dentro del rodamiento, para que los empleados puedan mejorar su productividad en lugar de reducir las perspectivas del trabajo. El potencial para que la IA promueva trabajos de alto calado con altos salarios sigue siendo fuerte, pero existe el reconocimiento de que la transición podría aumentar el desempleo si las iniciativas educativas y de capacitación no mantienen el ritmo del progreso tecnológico.
Reconocer las amplias implicaciones de la IA se extiende más allá del trabajo para establecer temas de ética e impacto social. La capacidad de la IA para distribuir información rápidamente, tanto con precisión como engañosa, evoca preocupación por el fraude y la integridad de los procesos democráticos. Además, la rentabilidad de las tecnologías de IA podría conducir a mayores posibilidades de supervisión, lo que influye en la privacidad personal y la seguridad.
Al asumir estos desafíos, la posición de Australia está subrayada y un líder en el desarrollo de IA y un jugador competitivo en los mercados mundiales. El país está en el sexto lugar en todo el mundo para las empresas de IA y la investigación cuando se adaptan para el PIB, y su potencial se ve reforzado por las inversiones estratégicas en la infraestructura de datos, en particular con Kwantum Computing. El gobierno se esfuerza por promover la innovación y al mismo tiempo se regula para proteger a los ciudadanos.
Se están realizando planes para promover varias iniciativas importantes, incluida la mejora de la confianza en la IA, invertir en el desarrollo del personal y promover la competencia justa en los mercados globales. Al presentar la IA como una herramienta para el empoderamiento en lugar de una amenaza, los líderes proponen que se pueda alcanzar un equilibrio cuidadoso para garantizar que todos los australianos puedan beneficiarse del progreso tecnológico.
A medida que las discusiones continúen sobre la reforma económica, el enfoque se centrará en el uso de las capacidades de la IA de una manera que se adapta a los valores australianos. Hace hincapié en un enfoque de cooperación, en el que las empresas, los sindicatos y las comunidades están involucradas en la construcción de una fuerza laboral resistente y adaptativa, como resultado de la cual los beneficios de la tecnología no eluden a nadie. El objetivo general es navegar este paisaje transformador de manera responsable, lo que cambia las posibles interrupciones a las oportunidades de crecimiento y prosperidad.
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