En un paso decisivo para fortalecer la preparación para el combate y la uniformidad en los estándares de aptitud física, el ejército indio ha anunciado que se implementará una nueva prueba física combinada (CPT) a partir del 1 de abril de 2026. Esta iniciativa exige evaluaciones de aptitud para todos los rangos, incluidos los oficiales superiores como generales de brigada, generales de división y tenientes generales, hasta la edad de 60 años. El objetivo es modernizar y unificar los protocolos de aptitud física existentes. Reforzar la importancia de la aptitud física como componente clave del liderazgo y la eficacia operativa.
Históricamente, las calificaciones de aptitud física del ejército indio se dividían en dos categorías diferentes. La Prueba de Eficiencia Física de Batalla (BPET) se aplicó a oficiales y soldados de hasta 45 años y requirió una carrera de 5 kilómetros con ropa de combate y una carga de 4,5 kilogramos. Por el contrario, la Prueba de Suficiencia Física (PPT) estuvo dirigida a personal de hasta 50 años, incluyendo una carrera de 2,4 kilómetros. Anteriormente, los oficiales superiores estaban exentos de dichas evaluaciones. El nuevo CPT fusiona estos marcos en una estructura coherente, reduciendo la frecuencia de las revisiones de hasta cuatro veces al año para los grados inferiores a dos veces al año para todo el personal. Este cambio tiene como objetivo simplificar los procedimientos, armonizar los estándares entre géneros y rangos y brindar a los soldados más oportunidades para participar en deportes y otras actividades.
Esta política tiene sus raíces en extensos debates internos y comparaciones con los estándares de aptitud de los ejércitos extranjeros. Una comunicación oficial del Ejército enfatizó el papel esencial de la aptitud física en la efectividad militar, afirmando: “La aptitud física es de suma importancia para los soldados para que puedan soportar los rigores del entrenamiento militar y las operaciones multidominio”. El comunicado explicaba además que la fuerza, la resistencia y la agilidad son esenciales para que los soldados respondan eficazmente en situaciones de ritmo rápido. Enfatizó la necesidad de que los comandantes sean modelos a seguir, capaces de liderar a sus tropas en todas las condiciones, incluso cuando la guerra moderna evoluciona con nueva tecnología.
El CPT incluye parámetros específicos por edad y de género, diseñados para lograr un equilibrio entre rigor y practicidad. Los participantes deben lograr una puntuación general mínima de 6 puntos para calificar, y los fracasos repetidos pueden afectar sus trayectorias profesionales, incluidas promociones y revisiones anuales de desempeño.
Para el personal de entre 50 y 60 años, normalmente generales de división y comandantes del ejército, la prueba consistirá en una caminata rápida de 3,2 kilómetros, junto con una cierta cantidad de abdominales y flexiones apropiadas para su edad. Para aquellos en el grupo de edad de 35 a 50 años, los requisitos físicos incluyen 2 millas de carrera, abdominales y flexiones. Los soldados menores de 45 años también deberán demostrar competencia en escalada vertical con cuerdas. Las evaluaciones de los oficiales superiores serán supervisadas hasta los 55 años, momento en el que pasarán a las autoevaluaciones entre los 55 y los 60 años. Cada evaluación se centrará en la resistencia, la fuerza y la agilidad para cumplir con los requisitos operativos modernos.
La introducción del CPT ha recibido comentarios positivos de los expertos militares. El teniente general retirado Vinod Bhatia señaló que los cambios representan un progreso significativo ya que sólo los líderes física y mentalmente aptos pueden guiar eficazmente a sus tropas en entornos de combate. Destacó que los procedimientos revisados son “relevantes, prácticos e inclusivos” y promueven una cultura sostenible de aptitud física a lo largo de la carrera de un oficial.
Un oficial del ejército anónimo explicó la intención estratégica detrás de la política, enfatizando que el único propósito del CPT es simplificar y modernizar los estándares al tiempo que se extiende el límite de edad para las evaluaciones. Ahora también se exigirá a los altos funcionarios que participen en evaluaciones de idoneidad, con énfasis en la rendición de cuentas y en dar ejemplo a los subordinados.
La implementación del CPT refleja el compromiso del ejército indio de mantener altos estándares de aptitud en medio de los desafíos operativos en evolución. Al exigir evaluaciones para los rangos superiores, el Ejército está fortaleciendo su espíritu de liderazgo con el ejemplo, asegurando que todos los miembros, desde Agniveers hasta Generales, contribuyan a una fuerza sólida y lista para la misión. A medida que se acerque el lanzamiento de esta importante política, los detalles de su implementación serán monitoreados de cerca para garantizar su éxito.
