En una entrevista reciente con Fox News Digital, Amrita Bhasin, cofundadora y directora ejecutiva de Sotira, discutió el panorama cambiante de las oportunidades de empleo para la fuerza laboral emergente de la Generación Z. A la edad de solo 24 años, Bhasin desafía activamente las nociones tradicionales sobre los diplomas universitarios y las expectativas en el lugar de trabajo, en particular en el contexto de una fuerza laboral estadounidense que envejece y el aumento de los trabajos con fronteras mixtas.
Bhasin enfatizó que la Generación Z tiene una influencia significativa, ya que las empresas en los Estados Unidos se mantienen más agudos para ajustar sus prácticas de reclutamiento a las preferencias de esta nueva generación. Ella declaró: «Gen Z ahora, tienes mucho poder. Todas las empresas en Estados Unidos intentan conocerte». Esto ofrece una oportunidad única para que las personas jóvenes usen su posición para beneficiarse tanto a sí misma como a la sociedad en general.
Bhasin enfatizó un cambio demográfico más amplio y señaló que la población estadounidense se está envejeciendo, con el número de personas de 65 años o más que se espera que aumente de 58 millones en 2022 a 82 millones en 2050. Las implicaciones de esta tendencia demográfica son profundamente, en particular en vista del hecho de que alrededor de 4.18 millones de estadounidenses se retirarán este año. Además, la Oficina de Estadísticas Laborales anticipará alrededor de 192 millones de vacantes en la próxima década, con el crecimiento total en el empleo que se proyectó solo 0.4% anual.
La propia experiencia de Bhasin es un ejemplo de este cambio. Ella fundó una empresa en el sector de logística e inteligencia artificial, que describe como «muy vieja» pero lista para la modernización a través de la automatización. Explicó los temores expresados por profesionales de la industria mayores sobre la falta de interés de sus hijos en la carrera tradicional de la cadena de suministro, y notó: «No quiero que mis hijos vayan a la cadena de suministro. [careers]. Quiero que mis hijos vayan a la universidad en una gran ciudad y consigan un trabajo en finanzas. «
Los crecientes costos relacionados con la universidad, tomados junto con los factores económicos, el cercano a la descarga, descartados como resultado de la inteligencia artificial y un mercado laboral muy competitivo, han llevado a muchos graduados a encontrar problemas para encontrar trabajo. En respuesta a esta tendencia, Sotira está alquilando de manera proactiva a los candidatos sin diplomas universitarios tradicionales, destinado a capacitar a las personas para roles donde se necesitan sus habilidades y perspectivas. Como Bhasin lo expresó, «tener un diploma universitario no es un requisito para trabajar en una startup».
Con más de 1 millón de empleos comerciales que actualmente no se completan en los EE. UU. Y una preferencia social por cuatro grados, Bhasin es de la opinión de que es crucial reformar la percepción de la artesanía. Ella afirma que el escepticismo en torno al valor a largo plazo de la educación tradicional promueve una mayor coordinación entre la respetabilidad de las industrias del núcleo y las fronteras. A medida que aumenta la demanda de trabajo competente, está claro que muchos trabajos seguirán siendo esenciales en el núcleo, por lo que Bhasin afirma: «La IA no puede hacer su tarea de HVAC».
Las ideas de Bhasin enfatizan un punto de vista en evolución con respecto a las trayectorias profesionales, lo que sugiere que la pasión de alguien debe guiar sus actividades profesionales en lugar de buscar títulos específicos. Ella ha notado un número cada vez mayor de preguntas durante sus interacciones, tanto en línea como personalmente, con respecto a qué grados son necesarios para carreras específicas, y les ha asegurado que realmente no importa.
A medida que el taller continúa evolucionando, el llamado a una reevaluación de los caminos educativos se convierte en y el valor que se coloca en diferentes tipos de trabajos es cada vez más urgente. La posición de Bhasin sobre este tema refleja un reconocimiento creciente de la importancia de las transacciones competentes para asegurar el futuro económico de América.
