El meta de Mark Zuckerberg ha anunciado el reclutamiento en su división de inteligencia artificial, según lo informado por el Wall Street Journal. Este paso es enmarcado por la compañía como «planificación de la organización básica» y está en línea con una reestructuración general de su liderazgo de IA. La congelación es notable, especialmente dados los intentos agresivos de Zuckerberg para atraer a los mejores talentos en el panorama competitivo de IA, que según los informes han incluido ofertas exorbitantes de hasta $ 1 mil millones. Sin embargo, la efectividad de estos incentivos financieros ha resultado en resultados mixtos.
Los analistas expresan su preocupación por las valiosas medidas de Zuckerberg para atraer a los empleados de las compañías de IA rivales, lo que sugiere que estas exuberantes compensaciones pueden socavar el retorno de los accionistas. El mercado de IA más amplio se encuentra actualmente en un momento crítico, con crecientes preocupaciones que contribuyen a una venta técnica importante que ha influido en el mercado de valores. Las empresas arraigadas en profundidad en la IA, como Nvidia y Palantir, han visto caer bruscamente sus precios de acciones, lo que conduce a preguntas sobre si la exageración sobre las tecnologías de IA puede haber volado sus valoraciones fuera de los niveles sostenibles.
En medio de este fondo, la reestructuración de Meta ha llevado a la creación de cuatro divisiones diferentes dentro de sus laboratorios de superinteligencia. En particular, el equipo de fundaciones de AGI, el equipo, es responsable de los modelos de llama más nuevos de la compañía, disuelto después de un tumultuoso lanzamiento de abril de su modelo de IA «Coloso», que se enfrentó a serias críticas y acusaciones de manipular los puntos de referencia para que parecieran ser más efectivos de lo que realmente era. Los informes indican que al menos tres miembros del equipo de Fundaciones de AGI han optado por abandonar Meta.
Antes del reclutamiento Frille, Meta había ampliado su archivo de personal de IA, con más de 50 nuevos empleados, incluidos 20 investigadores e ingenieros de OpenAI y al menos 13 de Google. Es incierto si este reclutamiento dará fruto para la empresa, y el sector de IA en su conjunto, es incierto. A pesar de las sustanciales obligaciones financieras que se hacen para el desarrollo de infraestructura de IA, estas inversiones son actualmente la facturación real.
Zuckerberg sigue siendo optimista sobre el potencial de su recién estructurado equipo y afirma que su objetivo es «automatizar todo el trabajo valioso», de modo que a las personas se les da autonomía para concentrarse en lo que consideran importante en sus vidas. Sin embargo, a medida que los desafíos aumentan tanto dentro y en el panorama de IA más amplio, el camino es todo menos claro.
