En medio de una creciente preocupación por el impacto del cierre del gobierno, enjambres de preguntas sobre la legalidad de los posibles despidos para los empleados federales. Un estudio destacado que enfatiza un lector de Associated Press, evoca el problema: ¿es legal disparar a los empleados exigibles durante un cierre?
Esta pregunta ha requerido un debate significativo, lo que lleva a la posibilidad de que finalmente pueda resolverse en los tribunales. En un movimiento preventivo, una coalición de sindicatos ha traído una demanda antes del inicio del cierre. Estos sindicatos afirman que el gobierno de Trump ha violado la ley federal al señalar los despidos generalizados de los empleados federales durante este período crítico.
En declaraciones recientes, la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) informó que las agencias federales pueden tener que considerar los despidos de programas que no se financian fuera de las asignaciones presupuestarias tradicionales. OMB indicó que esto se aplicaría en particular a los programas que «no son consistentes con las prioridades del presidente». Además, la controversia se alimenta y el Ministro de la Casa Blanca dijeron que la secretaria de prensa Karoline Leavitt que podría ser «amenazante», para perturbar a muchos dentro de la fuerza laboral.
Los artículos de asociación federales determinan protocolos específicos para la reducción de la fuerza, también conocidos como RIF. Estas leyes requieren que los empleados reciban al menos 60 días de notificación antes de que pueda tener lugar una terminación. A la luz de este marco legal, algunos legisladores, incluido el recién elegido representante James Walkinshaw de Virginia, han jugueteado ferozmente con planes de cepillos masivos, por lo que son etiquetados como un «agarre de poder ilegal».
A medida que se desarrolla la situación, los empleados federales y las organizaciones laborales se preparan para las implicaciones de posibles despedidos. La pregunta sigue siendo si las acciones de la administración asumirán desafíos legales que pueden cambiar el curso del impacto del cierre en el personal. A medida que las reacciones continúan desarrollándose, muchos empleados federales quedan en la oscuridad, en espera de claridad sobre su seguridad laboral en medio de la incertidumbre de las continuas negociaciones presupuestarias.
