Las cuentas de pensiones patrocinadas por el empleador se refieren a una transformación considerable como una orden ejecutiva emitida por el antiguo gobierno de Trump, el propósito de diversificar las opciones de inversión. Tradicionalmente, estos planes de pensiones, como 401 (k) s, se limitan a acciones básicas y bonos, pero la nueva guía apunta a activos alternativos como capital privado, criptomonedas y bienes raíces.
La Orden Ejecutiva instruye al Ministerio de Trabajo, el Tesoro y la Comisión de Bolsa y Valores para que establezcan cómo estas inversiones alternativas pueden existir además de los activos convencionales en los fondos de pensiones patrocinados por el empleador. Históricamente, las inversiones en capital privado están disponibles principalmente para individuos ricos y grandes instituciones. Sin embargo, la propuesta puede democratizar el acceso a tales inversiones, para que los empleados promedio puedan participar en oportunidades que se han reservado previamente para lo próspero.
A pesar de la atracción de estos activos, los expertos advierten sobre los riesgos y complejidades inherentes relacionadas con la inclusión en los planes de pensiones. Las empresas de capital privado a menudo requieren costos de gestión significativos, generalmente alrededor del 2% más el 20% de las ganancias, lo que puede evitar que los inversores promedio hagan estas inversiones una elección factible para sus ahorros de pensiones. Además, los inversores de capital privado generalmente están detenidos durante mucho tiempo, a veces expandiéndose durante una década o más, con desafíos para aquellos que están más cerca de los trabajos de jubilación o transición que pueden tener que mover su dinero.
La preocupación por la idoneidad de estas inversiones alternativas para los titulares de 401 (k) se refleja en los expertos financieros. Lisa Kirchenbauer, fundadora y consultora senior de Omega Wealth Management, señaló que aunque la medida podría ofrecer más opciones, la calidad de las inversiones en estos nuevos fondos es incierta. Ella enfatiza que no todas las inversiones alternativas ofrecerán las mejores oportunidades en el mercado, por lo que muchos se preguntan si estas opciones realmente servirán a los intereses financieros de los empleados.
La administración Biden ha expresado previamente su preocupación por la inclusión de la criptomoneda en los planes de jubilación, refiriéndose a la volatilidad y la atención regulatoria. Este fondo ha llevado a los empleadores preferir opciones de inversión tradicionales y seguras. Con el retiro de la supervisión de la administración anterior, la puerta ahora está abierta a los empleadores para explorar clases de activos más amplias.
A medida que el panorama cambia para registrar estas nuevas opciones potenciales, sigue claro que el desarrollo de fondos adecuados es esencial para los inversores en el comercio minorista. Los expertos señalan que, aunque la atracción de inversiones alternativas está creciendo, es posible que no sean adecuados para todos dentro de un entorno 401 (k). El maestro financiero Jeff Hooke informa que los inversores típicos pueden servir mejor al seguir con los fondos convencionales de acciones y índice de bonos, refiriéndose a sus reembolsos más bajos y seguridad de los rendimientos dependientes del mercado.
Aunque la promesa de introducir activos alternativos en las cuentas de pensiones resuena con muchas, las complejidades y riesgos con estas inversiones con estas inversiones continúan haciendo preguntas críticas para los empleadores y empleados mientras navegan por el futuro de la planificación de pensiones.
