La Armada Americana ha informado un aumento significativo en los esfuerzos de reclutamiento para el año fiscal 2025, lo que marcó un notable cambio de cifras decepcionantes en 2023. Después de alcanzar sus objetivos de reclutamiento el año pasado, la Marina ha implementado una serie de medidas estratégicas para volver a Commentar en el proceso de habitación.
Los cambios más importantes incluyen la reducción del puntaje mínimo aceptable en la prueba de calificación de las fuerzas armadas al mínimo legal y aumentando la edad máxima de reclutamiento a 41. Estos ajustes tenían la intención de ampliar el grupo de solicitantes, haciendo que la carrera marina sea accesible para las personas que no se han calificado anteriormente. Además, se introdujo un nuevo programa preparatorio para los candidatos que no cumplieron con la prueba o los estándares de aptitud física, lo que amplió aún más las opciones de reclutamiento.
La Marina puso un énfasis importante en acelerar el proceso de reclutamiento para combatir la competencia de un mercado laboral robusto. En particular, se realizaron mejoras en el procesamiento de exenciones médicas e inspecciones de bienes de tatuaje, lo que significa que el tiempo que se requiere para reducir drásticamente las aplicaciones de tatuajes de 30 días a menos de tres. Para mejorar la eficiencia del procesamiento, la Marina también triplicó el número de empleados que se centran en evaluaciones médicas y defendieron las operaciones aceleradas en las operaciones de acceso militar regional, donde los equipos de servicio potenciales prueban y las evaluaciones médicas.
Estos ajustes estratégicos, en combinación con rollos de reclutamiento de primera línea totalmente tripulados y un panorama de tareas atenuantes en el sector privado, contribuyeron a un año de reclutamiento exitoso. En el año fiscal2025, la Marina dio la bienvenida a más de 44,000 nuevos marineros y alcanzó números de reclutamiento que no se vieron en las últimas dos décadas.
Detrás del almirante James Waters, comandante del comando de reclutamiento de la Armada, enfatizó la importancia de los cambios culturales en la estimulación de los resultados positivos. Ha acreditado la dedicación y adaptabilidad de los reclutadores al fortalecer la Armada y, por extensión, la nación.
Es interesante que, aunque el número de reclutamiento de la Armada parece prometedor, el servicio conserva la flexibilidad de ser selectivo al reclutar. En lugar de confiar fuertemente en el grupo con un solicitante de puntaje de prueba más bajo, la Marina se centra en los reclutas que cumplen o superan el percentil 26 de artistas.
Otras ramas del ejército también experimentan tendencias positivas; El Ejército alcanzó sus objetivos de reclutamiento del año fiscal2025 cuatro meses antes de lo planeado, la Fuerza Aérea disfrutó de fuertes servicios mensuales y el Cuerpo de Marines ha alcanzado relativamente su objetivo anual.
