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La junta directiva del fabricante estadounidense de vehículos eléctricos Tesla ha presentado un ambicioso paquete salarial que tiene como objetivo estimular considerablemente la compensación del CEO Elon Musk, con posibles implicaciones que podrían verlo el primer multimillonario en el mundo. El anuncio se hizo además de una solicitud a la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, con la estructura del acuerdo.
Según el plan de estimulación propuesto, Musk tendría la oportunidad de ganar el 12% del total de acciones de Tesla durante un período de diez años, repartido por 12 pasos separados. Musk actualmente tiene un interés del 13% en Tesla, con un 6.7% adicional enredado en disputas legales. Si el paquete recibe aprobación, Musk podría aumentar su propiedad al 25%, dependiendo de su liderazgo continuo en la compañía durante siete años.
Ya reconocida como la persona más rica de acuerdo con el rastreador multimillonario de Forbes en tiempo real, Musk’s Netto Worth es de alrededor de $ 437.8 mil millones. La nueva propuesta ilustra el alcance de su creciente influencia dentro de Tesla, incluso mientras lucha con problemas legales constantes con respecto a un paquete de pago anterior de $ 56 mil millones.
Además de sus responsabilidades en Tesla, Musk también sirve como CEO de SpaceX y posee la plataforma de redes sociales X. Su participación en varias compañías de alto perfil, incluido su primer papel de asesoramiento para el ex presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, contribuye a su extensa cartera. La ambiciosa estructura salarial se llama «un paquete de estimulación súper ambicioso para un CEO innovador, ambicioso y único», que refleja el deseo de la Junta de retener a Musk, que según los informes ha propuesto abandonar la empresa si no se cumplen sus requisitos.
El razonamiento de la junta para este plan de estimulación agresivo incluye la convicción de que proteger la presencia de almizcle es de vital importancia para atraer el talento de la IA superior y transformar a Tesla en un líder en IA y robótica. Para cumplir con las condiciones del paquete, la capitalización de mercado de Tesla debe alcanzar no menos de $ 8.5 billones hasta 2035, un salto importante de su apreciación actual de poco más de $ 1 billón. Los puntos de referencia específicos con respecto a los precios de las acciones, el beneficio operativo y los niveles de producción también se describen en el plan.
Los analistas industriales han expresado escepticismo sobre la sabiduría de tal estrategia de compensación. Dan Catsworth, analista de inversiones de AJ Bell, emitió preocupación por las implicaciones del gobierno corporativo y se preguntó si la compensación de Musk está justificada en vista de la percepción fluctuante de su impacto en la empresa. Catsworth señaló un cambio de percepción dentro del tablero de Tesla, lo que sugiere que el signo debe luchar contra el tablero en lugar de almizcle por su trabajo.
Taufiq Rahim, director de 2040 asesoramiento e inversor en SpaceX, espera que los accionistas aprueben la propuesta en la próxima votación en noviembre. Sin embargo, advirtió que la naturaleza extensa de tales compensaciones para un número selecto de preocupaciones sociales más amplias sobre la distribución de la riqueza está llamando que puede enfrentarse con una investigación de audiencia creciente.
