El ejército indio presenta un proceso de selección estructurado para aspirantes a oficiales y soldados y ofrece una opción de 21 fuerzas diferentes que incluyen una variedad de roles, desde actividades de combate hasta logística y soporte técnico. Los candidatos pueden adaptar sus habilidades e intereses a tareas militares específicas durante su proceso de reclutamiento, incluidos los prestigiosos acuerdos de acceso como la Academia de Defensa Nacional (NDA), los Servicios de Defensa Combinados (CDS) y varias entradas técnicas. El mecanismo de selección no solo se centra en el mérito, sino que también ofrece espacio para preferencias individuales y vacantes disponibles.
El Cuerpo se divide en dos categorías principales: armas de lucha y servicios de apoyo. Los brazos de Vecht, que constan de siete cuerpos, están diseñados para aquellos que buscan roles orientados a la acción con un enfoque en peleas directas y operaciones tácticas. Los servicios de apoyo, que constan de 14 fuerzas, enfatizan la logística, la administración, la atención médica y la experiencia técnica, todos vitales para la eficiencia operativa del ejército.
Aunque las carreras dentro del Cuerpo de Combate pueden implicar un riesgo considerable y entornos desafiantes, los roles de apoyo tienden a ofrecer más estabilidad y habilidades especializadas que son transferibles a las carreras civiles. La investigación indica que seleccionar un Cuerpo basado en la construcción personal, como la aptitud física para la infantería o el conocimiento técnico para la ingeniería, puede conducir a una mayor satisfacción y efectividad en la carrera militar de alguien. Los cambios de políticas recientes dirigidos a la integración de género también han abierto más oportunidades para las mujeres en posiciones de combate en diversas fuerzas.
El proceso de conexión generalmente incluye exámenes y entrevistas competitivas con SSB (Junta de Selección de Servicios), donde los oficiales son asignados a fuerzas sobre la base del mérito y las preferencias personales. Los aspirantes pueden elegir entre un Comité Permanente (PC) y un Comité de Servicio Breve (SSC), que reciben capacitación en prestigiosas instituciones como la Academia Militar India (IMA) en Dehradun o la Academia de Entrenamiento de Oficiales (OTA) en Chennai. El salario inicial para los oficiales es de alrededor de £ 56.100, además de una serie de beneficios, que incluyen viviendas y pensiones.
Varias fuerzas tienen una duración de entrenamiento única, que van desde seis meses a dos años, con mensajes que pueden variar mucho, desde áreas fronterizas hasta centros urbanos. Por ejemplo, aquellos que están interesados en la aviación pueden sentirse atraídos por el Cuerpo de Aviación del Ejército, mientras que los profesionales médicos pueden encontrar atractiva el Cuerpo Médico del Ejército. Se espera que la demanda de roles técnicos dentro del ejército aumente a medida que continúan los esfuerzos de modernización.
Una comprensión extensa del 21 Cuerpo es esencial para los posibles reclutas, porque su asignación influirá significativamente en las responsabilidades diarias y las futuras trayectorias profesionales. Aunque los roles de combate generalmente requieren más implementaciones de campo, el Cuerpo de Apoyo a menudo ofrece oportunidades para la educación superior y el desarrollo profesional.
Descripción general de la lucha contra las armas:
Los brazos de lucha son la columna vertebral de las posibilidades de combate del ejército indio, que representa alrededor del 70% de su fuerza de combate. El cuerpo principal en esta categoría incluye:
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Cuerpo de infantería: Involucrado en peleas de tierras directas, conocida como la ‘Reina de las Batallas’. Las responsabilidades incluyen patrullar límites y actividades contrarias a la compleja, con una amplia capacitación que enfatiza la aptitud física y las habilidades tácticas.
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Cuerpo blindado: Administra la flota de combustible de la India y se centra en operaciones blindadas, exploración y avances, con capacitación dirigida a maniobras de tanques y mantenimiento.
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Regimiento de artillería: Ofrece soporte indirecto de incendios con diferentes sistemas de artillería. El enfoque aquí está en la capacitación en balística y el Cuerpo ha jugado papeles vitales en conflictos históricos.
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Cuerpo de defensa aérea del ejército: Protege contra las amenazas aéreas con sistemas avanzados de rastrillo. La capacitación enfatiza la tecnología del radar y las actividades de respuesta rápida.
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Cuerpo de Aviación del Ejército: Opera unidades de helicópteros para el transporte y la exploración. La capacitación prepara a los oficiales para diversos roles, incluidas las responsabilidades piloto y del personal del suelo.
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Infantería mecanizada: Combina tácticas de infantería con vehículos mecanizados para ataques rápidos. La capacitación integra tanto las habilidades de infantería tradicionales como la operación moderna del vehículo.
- Cuerpo de ingenieros: Proporciona tareas con respecto a la tecnología de combate, incluida la fortificación y el alivio de desastres. La capacitación incluye principios y explosivos de ingeniería esenciales.
Descripción general de los servicios de soporte:
Los servicios de apoyo aseguran que el Ejército funcione sin problemas y se centre en la logística, la salud y la administración. Ellos incluyen:
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Cuerpo de señales: Administra la infraestructura de comunicación y la defensa cibernética y juega un papel crucial en la coordinación de operaciones.
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Cuerpo de Servicio del Ejército (ASC): Responsable de la cadena de suministro y asegúrese de que las tropas reciban los recursos necesarios.
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Cuerpo de artillería del ejército (AOC): Administra armas y municiones, para las cuales se garantiza un control eficiente de stock.
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Cuerpo de ingenieros eléctricos y mecánicos (EME): Los vehículos y equipos militares mantienen y reparan y juegan un papel crucial en la preparación operativa.
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Cuerpo Médico del Ejército (AMC): Ofrece servicios de atención esencial, desde hospitales de campo hasta tratamiento médico especializado.
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Cuerpo Dental del Ejército (ADC) Y Cuerpo Veterinario y Representante (RVC): Centrarse en el cuidado dental y el mantenimiento de animales militares respectivamente.
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Cuerpo de Educación del Ejército (AEC): Mejora la educación y la alfabetización basura, lo que contribuye a la moral general.
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Cuerpo de Policía Militar (CMP): Mantiene la disciplina y administra la seguridad, relacionada con los roles de la policía civil.
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Servicio de Enfermería Militar (MNS): Exclusivo consiste en enfermeras que ofrecen atención compasiva en varios entornos.
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Juez Abogado -General (i) Rama: Ofrece servicios y asesoramiento legales, esenciales para mantener la ley y el orden militar.
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Servicio Postal del Ejército (APS) Y Cuerpo de entrenamiento físico del ejército (APTC): Centrarse en las funciones administrativas y de entrenamiento físico respectivamente.
- Cuerpo de inteligencia: Recopila y analiza la inteligencia para apoyar la planificación operativa.
Esta extensa estructura del cuerpo refleja el enfoque integrado del ejército indio para la guerra moderna, que constantemente evoluciona para entrar en desafíos de seguridad contemporáneos mientras mantiene ricas tradiciones. Se alienta a los aspirantes a prepararse para las entradas de UPSC y concentrarse en la aptitud física y el rendimiento académico para maximizar sus posibilidades de asignaciones preferenciales dentro de estas vías profesionales variadas y dinámicas.
