En un desarrollo sorprendente dentro de la industria técnica, Meta ha asegurado un innovador paquete de compensación de $ 250 millones para el investigador de IA de 24 años Matt Deitke, quien subraya la feroz competencia por el talento de élite en el dominio de la inteligencia artificial. Este acuerdo no solo enfatiza la duración de que las empresas están dispuestas a atraer a los principales profesionales, sino que también trae importantes discusiones sobre la desigualdad económica en un mercado laboral cada vez más impulsado por la IA.
Inicialmente, Deitke, quien recientemente dejó su programa de promoción en la Universidad de Washington, consideró la primera gama de meta de alrededor de $ 125 millones en cuatro años como insuficiente. Sin embargo, después de una reunión personal con Meta -CEO Mark Zuckerberg, la oferta se duplicó, por lo que se celebró uno de los contratos de empleo más lucrativos en la historia de la compañía. Los informes sugieren que no se pueden pagar no menos de $ 100 millones solo en el primer año.
El profesor David Autor, economista del MIT, comentó sobre la situación y declaró: «Cuando a los informáticos se les paga como atletas profesionales, ¡hemos alcanzado lo más destacado de la» venganza de los nerds! «
El ascenso meteórico de Deitke es una indicación para el estrecho grupo de talento en el sector de IA. Después de su salida del mundo académico, contribuyó al All Institute for Artificial Intelligence en Seattle, donde desempeñó un papel crucial en el desarrollo de Molmo, un chatbot de IA diseñado para procesar interacciones multimodales. En noviembre, fue cofundador de Vercept, una startup que se especializa en agentes de IA que pueden realizar tareas de forma autónoma en plataformas basadas en Internet, que obtuvo un financiamiento significativo de inversores notables, incluido el ex CEO de Google, Eric Schmidt.
Sus contribuciones innovadoras a los conjuntos de datos 3D y los modelos multimodales arrojaron premios significativos, incluido el prestigioso premio de papel pendiente sobre Neurips 2022, un reconocimiento reservado para un número selecto de miles de entradas.
El reclutamiento de Meta Van Deitke es parte de una estrategia más amplia para fortalecer sus oportunidades de inteligencia artificial. Según los informes, la compañía gastó más de $ 1 mil millones para atraer talento líder, incluidos empleados de alto perfil, como rumorar Pang, el ex jefe del equipo de AI Models de Apple, que fue atraído a Meta con un paquete de más de $ 200 millones.
La dedicación de Meta a la IA está claramente en su gasto de capital esperado, que aumentará a $ 72 mil millones para 2025, lo que indica un aumento significativo del año anualmente. Aunque este esfuerzo competitivo por el talento es bienvenido debido a su potencial para estimular la innovación, los críticos expresan preocupación por la concentración de riqueza y poder entre un grupo selecto de individuos y empresas que pueden dar forma al futuro de la IA.
Rameh Srinivasan, profesor de la UCLA, estaba preocupado por la creciente brecha económica y señaló que tales paquetes de compensación exorbitantes son a expensas de miles de empleados relajados, en particular aquellos en trabajos que la IA espera reemplazar. Hizo hincapié en la ironía de que los datos que administraron estos sistemas de IA avanzados a menudo provienen de los empleados que ahora se enfrentan.
Srinivasan enfatizó las posibles soluciones para abordar la reubicación de la tarea de masa, por lo que la adecuación de propuestas como el ingreso básico universal (UBI) cuestionó como remedios efectivos. Aunque UBI podría ofrecer exención financiera, argumentó que no aborda el tema subyacente de las contribuciones no remuneradas a los datos que el desarrollo de combustible de IA.
Durante una ganancia reciente de ganancias, la estrategia de Zuckerberg expresó la estrategia de Meta: «Estamos construyendo un equipo de élite y ajeno a los talentos. Si va a gastar cientos de miles de millones de dólares en cómputo … es realmente lógico competir súper duro para conseguir a los mejores investigadores». Esta declaración es el desafío continuo para equilibrar la búsqueda del progreso tecnológico con consideraciones éticas sobre el trabajo y la igualdad económica a la luz de la automatización rápida.
