En un cambio importante a la reforma de su marco militar, Alemania introducirá un modelo de «nuevo servicio militar» a partir del 1 de julio de 2027. Este cambio se produce después de que el país abolió el servicio militar obligatorio en 2011, que marca un punto de inflexión notable a un sistema inspirado en Suecia. Según las nuevas regulaciones, los jóvenes de 18 años tendrán que completar un cuestionario digital para evaluar su idoneidad para el servicio militar. La participación en este proceso sigue siendo voluntaria para personas de otros géneros.
Después de la finalización de este cuestionario, las personas que muestran interés en convertirse en miembro del Ejército se someterán a un proceso de solicitud que alcance la clasificación de «soldado temporal» (SAZ). Este estado está destinado a mejorar la situación financiera de OneIsers y alienta una dedicación más larga al servicio militar a través de diferentes bonos. Aunque el servicio militar obligatorio no se aplicará inmediatamente bajo estas nuevas directrices, el marco permite al gobierno implementarlo si se considera necesario debido a las condiciones de seguridad cambiantes o una escasez de reclutamientos voluntarios, dependiendo de la aprobación del parlamento alemán, el Bundestag.
Las implicaciones de este nuevo modelo van más allá del servicio activo. Los jóvenes que completan su primer servicio voluntario son retenidos como reservistas en capacidades militares, lo que significa que, aunque no servirán en el ejército regular, permanecen disponibles para las llamadas y la participación en ejercicios de entrenamiento. Este mayor énfasis en las reservas tiene como objetivo apoyar los objetivos de la OTAN y abordar la escasez de personal dentro de las fuerzas armadas alemanas.
El paso de Alemania refleja tendencias más amplias en toda Europa con respecto al servicio militar. Francia, que abolió el servicio militar obligatorio en 1996, por ejemplo, implementó el «Universel Nacional de Servicio» para los jóvenes de 15 a 17 años, aunque esto sigue siendo voluntario. El país se enfoca en expandir sus rangos de reserva y planea aumentar su número considerablemente para 2035.
Del mismo modo, el Reino Unido también opera un ejército profesional después de la abolición del reclutamiento en 1960 y representa desafíos en el reclutamiento voluntario. Los analistas militares sugieren que mejorar las tropas de reserva puede resultar más efectiva que reparar el reclutamiento.
Mientras tanto, Polonia está expandiendo activamente su presencia militar después de la invasión rusa de Ucrania e intenta aumentar su ejército a 300,000 para 2035, con soldados en parte de tiempo que contribuyen con grupos de defensa territoriales. Esto incluye entrenamiento militar para estudiantes de secundaria de 14 a 16 años.
Otros países como Suecia y Finlandia han mantenido o restaurado plantas de empleo, dirigidas tanto a hombres como a mujeres, para que puedan prepararse efectivamente para posibles conflictos y fortalecer sus capacidades militares.
En los últimos años, Letonia ha recuperado el servicio militar obligatorio, mientras que Ucrania ha aumentado considerablemente su participación militar después de conflictos continuos, como resultado de los cuales una gran cantidad de ciudadanos se integraron en el servicio activo y los roles de reserva.
Grecia mantiene un servicio militar obligatorio para hombres de 18 a 45 años, mientras que el reclutamiento de Turquía para hombres de 20 a 41 años, aunque con la opción de comprar de otras obligaciones si pueden pagarlo.
Mientras que los países europeos navegan para mover paisajes geopolíticos, estos desarrollos subrayan un énfasis renovado en la preparación militar y la comprensión evolutiva de las responsabilidades de defensa nacional en todo el continente.