La Asociación de Jugadores de la NFL (NFLPA) recibió recientemente atención debido a las crecientes tensiones internas, después de la colocación del abogado interno Heather McPhee con licencia administrativa pagada. Este paso se produce después de que varios empleados han presentado quejas al departamento de recursos humanos del sindicato, alegando que no podía cumplir con las pautas de su supervisor, se ocupa del comportamiento de la intimidación y perturbó el entorno laboral.
Los informes indican que la NFLPA debe proporcionar evidencia y documentación sustanciales para justificar esta acción, de modo que no se ve como una medida de represalia. Se dice que McPhee estuvo involucrado en investigaciones críticas sobre las transacciones financieras de los funcionarios de la NFLPA con socios de Onteam. Sus acciones han expresado su preocupación dentro de la organización, porque algunos creen que ha recibido alarmas con respecto a diversas irregularidades.
Con la complejidad de la situación, McPhee buscó asesor legal y posiblemente sienta las bases para un reclamo de denunciante contra la NFLPA. El abogado que la representa es conocido por lidiar con una importante tienda de denunciantes contra el ex empleador de Lloyd Howell, lo que resulta en un acuerdo masivo de $ 377 millones, por lo que se producen más cejas sobre las implicaciones de su situación.
En un memorando del 30 de mayo, McPhee expresó su preocupación por el comité ejecutivo de la NFLPA sobre los investigadores federales con respecto a los socios de OneTeam y la NFLPA. Ella afirmó haber recibido órdenes de cesar todas las actividades relacionadas con la investigación, junto con las amenazas de disciplina laboral si no tenía. Este memorando lo llevó a alentar al Comité Ejecutivo a recurrir al tema, lo que provoca especulaciones sobre las profundidades de las investigaciones actuales.
Según las quejas contra McPhee hubo una que fue presentada por Matt Curtin, el jefe de NFL Players, Inc., quien también es miembro de la Junta Directiva de OneTeam. Howell trajo a Curtin a la organización y anteriormente fue considerado para el puesto de director ejecutivo interino, después de la inesperada renuncia del director de estrategia de la NFLPA, JC Tretter.
A medida que se desarrolla la situación, el potencial de disputas se alza. Los observadores esperan que si McPhee continúa con pasos legales, esto podría revelar información previamente desconocida que la NFLPA no puede arrojar una luz favorable. Es probable que la organización enmarque a McPhee como un empleado insatisfecho que intenta proteger un acuerdo o un acuerdo de despido, mientras que puede afirmar que trató de priorizar la integridad de la organización en medio de lo que considera a ciertas personas como un comportamiento inapropiado.
La historia sobre la situación de McPhee continúa evolucionando, mientras que ambas partes se están preparando para un conflicto creciente. Los antecedentes incluyen acusaciones de abuso de la contribución de los sindicatos para los gastos personales, lo que conduce al control continuo de la Junta y las prácticas internas de la Unión. A medida que se desarrolla esta historia, se esperan más información sobre el funcionamiento interno de la NFLPA y se esperan las consecuencias de estas acusaciones.
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