En junio, el mercado laboral estadounidense fue testigo de un aumento significativo en el empleo del gobierno, por lo que las cejas se basaron en los continuos esfuerzos del Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE) después de la reciente producción de Elon Musk. Según el último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los trabajos del gobierno aumentaron en 73,000, lo que lo convierte en la mayor contribución a un informe de trabajo sorprendentemente fuerte. Además, el sector de la atención médica ha agregado 39,000 empleos para el mismo mes.
Este aumento en el empleo en el gobierno proviene de un cambio drástico de los niveles de personal federal iniciados por la administración del ex presidente Donald Trump, complicado aún más por el liderazgo de Doge de Musk. Las estimaciones sugieren que cientos de miles de empleados del gobierno han sido rechazados debido a las acciones de Doge, que han sido investigadas y ha enfrentado desafíos legales.
A pesar de la partida de Musk de su papel en Doge en mayo, el departamento continúa operando, aunque sus actividades se cambian a una actitud menos agresiva. El informe de trabajo de junio no solo excedió las predicciones de los analistas, sino que también reflejó una tendencia más amplia donde la economía generalmente agregó 147,000 empleos. Esta cifra excedió la tasa de mayo, que se revisó hasta 144,000, y también superó la predicción de consenso de solo 100,000. La tasa de desempleo cayó del 4.2% al 4.1%, mientras que las reclamaciones desempleadas iniciales cayeron ligeramente de 237,000 a 233,000.
A pesar del aumento significativo en el empleo del gobierno, los analistas advierten contra la atribución de este crecimiento a cualquier repercusión inmediata de dux o una ola de ataques de repetición. Según los datos de BLS, la mayoría de este crecimiento provino de sectores del gobierno nacional y local, en particular en educación, que fueron buenos para 40,000 de los trabajos adicionales. El empleo en el gobierno federal, donde Dege ha concentrado sus esfuerzos, en realidad disminuyó en 7,000 empleos.
Los expertos han sopesado la naturaleza de estos números de tareas. Michael Conly, un gerente de cartera senior de Excial Wealth Advisors, señaló que el aumento de los trabajos educativos puede simplemente reflejar «ajustes estacionales» para reclutar maestros para el próximo año escolar. Del mismo modo, Nancy Vanden Houten, economista senior de Oxford Economics, notó que el aumento en el papel del gobierno local puede ser exagerado y podría relacionarse con los patrones de reclutamiento estacionales en educación como empleados antes del verano.
El año ha visto un total de 69,000 pérdidas de empleos en el gobierno federal. Una compañía externa, Challenger, Gray & Christmas, sugiere que las acciones de DOGE pueden conducir a más de 280,000 despidos planificados, incluidas las reducciones directas del empleo federal y los efectos posteriores en las empresas del sector privado debido a contratos cancelados y financiamiento dibujado.
Muchos empleados que han perdido sus trabajos han informado que han encontrado desafíos para encontrar un nuevo empleo, en los que sus habilidades especializadas a menudo tienen equivalentes limitados fuera del sector gubernamental. La preocupación por el estigma asociado con sus roles gubernamentales anteriores ha complicado aún más su búsqueda de trabajo.
Los informes indican que muchos de estos antiguos empleados del gobierno han buscado puestos comparables a nivel nacional y local. Sin embargo, los economistas, incluido Jared Bernstein, ex presidente del Consejo de Asesores Económicos de los Estados Unidos, han sugerido que esta tendencia no se refleja sustancialmente en las últimas cifras. La dominación de nuevos empleos en los roles educativos locales enfatiza aún más este punto.
El ritmo de los despidos federales parece haberse retrasado desde la partida de Musk de Doge. Los nuevos datos del Departamento de Trabajo han mostrado una disminución en las reclamaciones de desempleo de los empleados federales a 453, lo que marcó el total más bajo en siete semanas.
Vanden Houten señaló que, aunque el empleo federal no ha caído tan fuertemente como se esperaba, todavía está en vigencia una inspección de reclutamiento y se ha notado un aumento en el despido voluntario. Melissa Brown, directora de SIMCORP, indicó que las órdenes judiciales constantes que muchos depósitos duendes probablemente influyen en los datos laborales federales. Si estos son desestimados, la reducción en los números de tareas federales puede ser considerable.
Mirando hacia el futuro, Vanden Houten advirtió que las consecuencias de los despidos relacionados con el DOE probablemente continuarán influyendo en las estadísticas de empleo durante todo el año. Señaló que alrededor de 75,000 empleados federales que aceptaron jubilados posponidos dejarían formalmente las listas salariales en octubre, lo que sugiere que más cambios en el panorama laboral pueden ser inminentes.
