Amazon ha alcanzado un hito operativo importante al anunciar su robot de empleados de un solo militar, mientras presenta un nuevo modelo generativo de inteligencia artificial que está listo para mejorar las posibilidades de su flota de robótica. Este anuncio marca un momento crucial para la compañía y fortalece su dominio como el fabricante y operador más grande del mundo de robótica móvil en su red de más de 300 instalaciones.
Scott Dresser, vicepresidente de Amazon Robotics, enfatizó que el nuevo modelo de IA, llamado «Deepflete», fue diseñado para optimizar la navegación de los robots en los centros de cumplimiento, con una reducción del 10%en el tiempo de viaje. Se espera que esta mejora se traduzca en entregas de paquetes más rápidas y más eficientes. La integración de la ayuda similar a Robot comenzó en 2012 con el uso de robots a cargo de mover los tableros de Inventars, lo que condujo a una evolución importante en su papel. Los robots de hoy pueden aumentar pesos significativos, hasta 1,250 libras, y trabajar autónomos, haciendo procesos simplificados que mejoran la productividad.
Sin embargo, estas afirmaciones han expresado su preocupación por la seguridad laboral en una era en la que muchas compañías de tecnología escalan a su personal en respuesta al aumento de la automatización. Un estudio de investigación reciente realizado por Pew Research indicó que tanto los expertos de la industria como los principales trabajadores de la fábrica del público público se muestran como particularmente vulnerables para la reubicación laboral por parte de AI Technologies.
En un intento de iluminar los temores de la pérdida de empleos, el aparador trajo que los robots en Amazon están destinados a complementar a los empleados humanos tomando trabajo pesado y tareas repetitivas. Esta asociación está destinada a abrir nuevas formas para que los empleados adquieran habilidades técnicas y promuevan su carrera. Según los informes, la próxima generación de la próxima generación de Amazon, por ejemplo, en Shreveport, Louisiana, requirió un aumento del 30% en el personal centrado en la confiabilidad, el mantenimiento y los roles técnicos.
A pesar de estas tranquilidad, el CEO de Amazon, Andy Jassy, reconoció recientemente que la rápida implementación de la IA generativa probablemente conducirá a una reducción en la fuerza laboral en áreas específicas, ya que ciertas tareas están automatizadas. Aunque se dio cuenta de que todavía habría en sectores con respecto a la IA y la robótica, también indicó que la fuerza laboral general puede disminuir como resultado del progreso tecnológico. Los informes indican que Amazon ya ha despedido a más de 27,000 empleados en 2022 y 2023, con ajustes continuos realizados en varias unidades de negocios.
La conversación sobre la IA y la automatización no está aislada para Amazon; Otras compañías tecnológicas importantes luchan de la misma manera con las implicaciones de la IA para su fuerza laboral. Según los datos de los despidos, alrededor de 551 empresas de tecnología eliminaron alrededor de 153,000 empleos en el año anterior, mientras que un informe del Foro Económico Mundial estimó que el 48% de los empleadores estadounidenses están considerando reducciones de personal debido a las tecnologías de IA.
A medida que cambia el paisaje, el equilibrio entre la innovación tecnológica y la sostenibilidad del trabajo sigue siendo un tema controvertido, por lo que se solicitan discusiones sobre el futuro del trabajo en un mundo cada vez más automatizado.
