Meta ha negado fuertemente los informes de que afirman que la compañía, dirigida por Mark Zuckerberg, ha ofrecido hasta $ 300 millones en compensación para atraer talento de OpenAI. Estas afirmaciones sugieren que Zuckerberg se ha puesto en contacto con al menos diez empleados de Operai, con paquetes lucrativos que contienen opciones de acciones con un calendario de fortalezas considerable.
En una declaración, el portavoz de Meta Andy Stone rechazó los informes como exagerados, con el argumento de que las cifras de compensación antes mencionadas eran engañosas en comparación con los salarios anuales de los altos directivos en la industria técnica, incluida Dara Khosrowshahi de Uber y Satya Nadella de Microsoft. Dijo: «Estas declaraciones no son ciertas: el tamaño y la estructura de estos paquetes de compensación se presentan incorrectamente en todas partes».
A pesar de la negación de estas enormes ofertas, se ha informado que Meta ha reclutado con éxito al menos ocho investigadores de OpenAI. Estos nuevos empleados son figuras notables que fueron una parte integral del desarrollo de los modelos de IA de OpenAI. Entre los que han sido confirmados que han cambiado de fidelidad, Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi, Hongyu Ren, Trapit Bansal, Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai. Algunos informes sugieren que el número real de defectos de OpenAI puede ser ligeramente mayor.
Los investigadores recientemente afiliados son parte de la unidad de superinteligencia recientemente establecida de Meta, dirigida por Alexandr Wang. El equipo quiere promover las posibilidades de las metas en la inteligencia artificial, lo que refleja la estrategia agresiva de Zuckerberg para fortalecer las divisiones de IA de la empresa.
El CEO de Operai, Sam Altman, expresó su preocupación por las tácticas de reclutamiento de Meta y las calificó como «desagradables». Señaló que, si bien Meta aseguró algunos miembros valiosos del equipo, finalmente no ganaron su mejor talento. Altman reveló en un mensaje débil a su personal que Meta ha estado tratando de atraer a miembros de OpenAi y notó: «He perdido de vista cuántas personas aquí han tratado de convertirse en su principal científico desde aquí».
En un memorando para Operai -Staff después de la partida, Mark Chen, director de investigación de la compañía, expresó la sensación de urgencia en torno a la preservación del talento y explicó: «Ahora siento una sensación visceral, como si alguien hubiera irrumpido en nuestra casa y robó algo». Aseguró a los empleados que el liderazgo participaría activamente en aquellos que recibieron meta ofertas y que OpenAi se dedicó a reembolsar el reembolso y encontrar formas innovadoras de recompensar su mejor talento.
Con un enfoque en dominar el área de la inteligencia artificial, el Meta van Zuckerberg ha lanzado los Meta Superintelligence Labs, dirigidos a desarrollar sistemas AI avanzados que sean capaces de razonar a nivel humano. Además, Meta ha invertido considerablemente en el sector de la IA, con un interés de $ 14.3 mil millones en escala IA, como parte de un impulso estratégico para mejorar sus opciones generativas de IA. Alexandr Wang ha sido nombrado como el primer oficial de IA de Meta, y Nat Friedman, el ex CEO de Github, liderará los productos AI de la compañía, que marca un paso asertivo en la ambición de Meta de liderar en la carrera de IA.
