Los accionistas de Tesla tienen solo unos días para votar sobre la aprobación de un asombroso paquete de compensación para el director ejecutivo Elon Musk que podría generarle casi 1 billón de dólares en acciones.
Musk podría abandonar la empresa si los accionistas rechazan el paquete, advirtió el director ejecutivo Robyn Denholm en una carta a los votantes la semana pasada. La propuesta salarial está ligada a objetivos de desempeño ambiciosos y es necesaria para incentivar a Musk a continuar su trabajo, dijo Denholm.
Tesla celebrará su reunión anual el jueves. Los accionistas tienen hasta las 11:59 p. m., hora del este del miércoles, para votar sobre el plan de compensación, que fue revelado por la junta en septiembre.
“Si no logramos crear un ambiente que motive a Elon a lograr grandes cosas a través de un plan de compensación equitativo, corremos el riesgo de que renuncie a su posición de liderazgo”, escribió Denholm en una carta del 27 de octubre. «Tesla puede perder el tiempo, el talento y la visión que han sido esenciales para generar retornos extraordinarios para los accionistas».
Musk ya se encuentra entre los ejecutivos mejor pagados del mundo, con salarios que eclipsan a los de Mark Zuckerberg de Meta y Alexander Karp de Palantir. Musk también es el mayor accionista individual de Tesla con alrededor del 13% de las acciones, pero ha dicho repetidamente que le gustaría tener más poder de voto sobre la compañía.
En una conferencia telefónica sobre resultados el mes pasado, Musk dijo que quiere una participación significativa en la empresa mientras se centra en la inteligencia artificial y continúa desarrollando su robot humanoide llamado Optimus.
«Si construimos este ejército de robots, ¿tendré al menos una fuerte influencia en ese ejército de robots?» Musk dijo a los analistas. «No me siento cómodo construyendo ese ejército de robots si al menos no tengo una fuerte influencia».
Si se aprueba, el nuevo plan salarial le daría a Musk una participación de más del 25% en la empresa para lograr hitos específicos. El primer hito es alcanzar una valoración de 2 billones de dólares para Tesla, que actualmente está valorada en alrededor de 1,5 billones de dólares.
Los hitos aumentarán gradualmente hasta una valoración empresarial de 8,5 billones de dólares y también incluirán objetivos de productos como entregar 20 millones de vehículos, implementar 1 millón de robotaxis para operaciones comerciales y asegurar 10 millones de suscripciones completas de conducción autónoma.
En su carta, Denholm describió el paquete como «un plan de desempeño altamente personalizado que alinea el valor para los accionistas y los resultados comerciales mensurables con los intereses de nuestro director ejecutivo».
Tesla se encuentra en un punto de inflexión, ya que apuesta su futuro por la tecnología de conducción autónoma y se vuelve menos dependiente de sus vehículos eléctricos tradicionales después de un año de bajas ventas, dicen los expertos.
El interés en los vehículos eléctricos está flaqueando a medida que la administración Trump insiste en incentivos federales para conducir vehículos eléctricos y anuncia tarifas elevadas para los automóviles. El mes pasado, las ganancias trimestrales de Tesla cayeron un 31% año tras año.
Aun así, las acciones de la compañía han subido un 22% este año, incluso después de que Musk desató una crisis de la marca Tesla con su estancia temporal en la Casa Blanca. Las acciones subieron más del 2% el lunes, días antes de la fecha límite de votación.
Musk es esencial para el negocio de Tesla y su transición hacia una potencia de inteligencia artificial, dijo la junta. El plan salarial propuesto es justo porque depende del éxito general de la empresa, dijeron.
“Elon sólo será recompensado si ofrece un desempeño extraordinario que beneficie a todos los accionistas de Tesla”, escribió Denholm en octubre.
Un análisis de Reuters encontró que Musk podría embolsarse más de 50 mil millones de dólares si cumpliera sólo algunos de los objetivos de desempeño menos ambiciosos de la junta.
Se sabe que Musk promete demasiado y exagera las capacidades de su tecnología autónoma durante casi una década. Describió los vehículos autónomos como un «problema resuelto» en 2015, aunque el lanzamiento de los robotaxis de Tesla en Austin, Texas, en 2025 enfrentó problemas.
El plan salarial propuesto podría convertir a Musk en el primer billonario del mundo. Varios grupos, incluidos sindicatos, organismos de control empresarial y consultorías de representación, se han opuesto públicamente al paquete salarial.
