En una medida importante tras su reciente fusión de 8.000 millones de dólares con Skydance, Paramount ha iniciado una ronda de despidos que afectan a aproximadamente 2.000 empleados, lo que representa aproximadamente el 10% de su fuerza laboral total. Este esfuerzo de reestructuración tiene como objetivo racionalizar las operaciones tras la fusión. Los informes indican que el miércoles se realizaron alrededor de 1.000 despidos en toda la empresa y se espera que los recortes restantes se realicen más tarde.
El director ejecutivo, David Ellison, se dirigió al personal mediante un memorando, reconociendo la naturaleza difícil de estas decisiones y el impacto en los empleados que han hecho valiosas contribuciones a la empresa. Enfatizó que los despidos son parte de un esfuerzo continuo para reestructurar la organización desde que se completó la fusión en agosto.
La perspectiva de recortes de empleos ya había creado incertidumbre dentro de Paramount, reforzando la comprensión de que la reestructuración es común después de las fusiones. Tras la finalización de la adquisición, la entidad recién formada indicó que tenía la intención de buscar oportunidades para mejorar la eficiencia.
Ellison ha adoptado un enfoque proactivo desde el lanzamiento del «nuevo Paramount». Además de centrarse en realizar adquisiciones estratégicas, también inició cambios de liderazgo dentro de CBS, la cadena de transmisión insignia de la compañía. Recientemente anunció la adquisición de The Free Press, un sitio de noticias y comentarios, y nombró a su fundador, Bari Weiss, editor en jefe de CBS News.
En medio de estos cambios, hay rumores de que Paramount está buscando una adquisición más sustancial: Warner Bros. Discovery, la empresa matriz de marcas notables como HBO, CNN y DC Studios. Si bien ninguna de las partes ha confirmado conversaciones oficiales, Warner Bros. Discovery indicó que está abierto a vender partes de su negocio, impulsado por intereses no solicitados de varias partes. Sin embargo, los informes indican que Warner dudaba en unir fuerzas con Paramount después de, supuestamente, rechazar tres ofertas de la compañía la semana pasada.
El panorama en evolución plantea interrogantes sobre la dirección futura de ambas empresas y lo que estos desarrollos podrían significar tanto para los empleados como para las audiencias a medida que se adaptan a un entorno de medios que cambia rápidamente.
