Una coalición de legisladores está instando al presidente Donald Trump a reconsiderar una tarifa recientemente introducida de $100,000 para nuevas solicitudes de visa H-1B. Argumentan que este cargo podría sofocar la innovación y reducir la ventaja de Estados Unidos en el mercado global.
En una carta del 21 de octubre, siete miembros bipartidistas del Congreso expresaron su preocupación por las implicaciones negativas de la tarifa, enfatizando que impactaría desproporcionadamente a las empresas emergentes y a las pequeñas empresas en etapa inicial, muchas de las cuales operan en un terreno financiero precario sin ganancias consistentes.
La administración Trump introdujo esta nueva tarifa el 19 de septiembre como parte de una amplia iniciativa para reformar el sistema de visas y mejorar la supervisión. El anuncio ha provocado una importante resistencia legal, sobre todo de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, que ha presentado una demanda alegando que la tarifa excede la autoridad del poder ejecutivo y viola las leyes de inmigración que limitan las tarifas a los costos reales de procesamiento.
En su carta, los legisladores declararon: “Los cambios recientemente anunciados en la visa H-1B socavarán los esfuerzos de los facilitadores de nuestra economía de innovación (nuevas empresas y pequeñas empresas de tecnología) que no pueden absorber costos al mismo nivel que las empresas más grandes”.
La comunicación bipartidista, dirigida a la Casa Blanca y el Departamento de Comercio, fue firmada conjuntamente por los representantes Sam Liccardo, Jay Obernolte, María Elvira Salazar, Don Bacon, Suhas Subramanyam y Greg Stanton.
Si bien reconocieron la necesidad de mejorar el programa de visas H-1B para alinearlo mejor con los valores y requisitos de la fuerza laboral de EE. UU., los legisladores expresaron su preocupación de que los recientes ajustes de política crearían obstáculos sustanciales para los empleadores estadounidenses y, en última instancia, debilitarían la posición competitiva del país. Señalaron que “si las empresas estadounidenses no tienen acceso al talento que necesitan, muchos trabajadores altamente calificados podrían regresar a países como India, China, Israel o Europa para establecer empresas que compitan directamente con las empresas estadounidenses”, destacando el impacto potencial en el mercado laboral global.
La tarifa recientemente impuesta solo se aplica a nuevas solicitudes de visa H-1B para trabajadores extranjeros y no afecta a los titulares de visas actuales. Si bien se ha esbozado un proceso para solicitar exenciones, los críticos dicen que no logra aliviar adecuadamente la carga financiera de las empresas más pequeñas.
Los legisladores advirtieron que estas políticas podrían limitar significativamente la capacidad de las nuevas empresas y las pequeñas empresas tecnológicas para atraer talento global. Afirmaron: “En particular, hemos oído claramente a los innovadores tecnológicos que la tarifa anual de 100.000 dólares es inasequible para los empleadores en sus primeras etapas y las pequeñas empresas, especialmente aquellas que aún no se han vuelto rentables”. Advirtieron que tales limitaciones financieras impedirían que estas nuevas empresas estadounidenses de rápido crecimiento recluten y retengan talento vital, lo que socavaría significativamente su crecimiento y reduciría las oportunidades de empleo para los ciudadanos estadounidenses, poniendo en peligro el liderazgo tecnológico y la competitividad global del país.
