En un paso estratégico para mejorar su personal de adquisición, la Fuerza Espacial ha introducido una innovadora capacitación de 10 semanas que fue diseñada especialmente para profesionales en el campo de la adquisición de espacio. Esta iniciativa marca un hito importante, porque es el primero de su tipo, con el objetivo de ayudar a los nuevos funcionarios de adquisición a navegar a través del complejo panorama de la contratación, probar el sistema espacial y la gestión del programa.
El Jefe de Operaciones Espaciales, el general B. Chance Saltzman enfatizó la importancia de este programa, y enfatizó que ofrece una amplia experiencia de capacitación que incluye directamente el aprendizaje de líderes superiores y expertos de la industria. «Por primera vez, ofrecemos el 100% de nuestros oficiales capacitación inicial en actividades espaciales, operaciones cibernéticas, información y fundamentos de adquisición antes de su primera tarea», dijo Saltzman durante su discurso de apertura en la conferencia Air, Space y Cyber.
La cohorte inaugural de los estudiantes ya ha comenzado su capacitación, sobre temas esenciales como la gestión de programas, la ingeniería, la contratación y los sistemas espaciales de prueba. Saltzman expresó la confianza de que estos oficiales pronto contribuirán considerablemente a la misión de la fuerza espacial.
Esta nueva iniciativa de capacitación es parte de una revisión más amplia del desarrollo del personal dentro de la fuerza espacial. A principios de este mes, más de 80 guardianes se graduaron de una capacitación de un oficial anual, fundados para generar habilidades fundamentales en áreas críticas como inteligencia, espacio y actividades cibernéticas. Saltzman subrayó un cambio de enfoque: «Los oficiales son los comandantes, líderes, planificadores y estrategas de la fuerza espacial. Quiero que seas los grandes pensadores multidisciplinarios».
El reciente anuncio con respecto a la capacitación de adquisición se adapta a los esfuerzos para fortalecer el personal de adquisición de la fuerza espacial. Saltzman señaló que los oficiales uniformados en las tiradas de adquisición representan más del 49% del cuerpo de oficiales, lo que indica la naturaleza crítica de estas posiciones al entregar posibilidades de combate. «En casi 4,000 fuertes, nuestros profesionales de adquisición militar y civil son el centro de gravedad para ofrecer capacidad de espacio de combate», notó.
También reconoció los desafíos que se enfrentan como resultado de medidas anteriores para la reducción del personal que se tomaron durante la administración Trump, lo que condujo a la pérdida del personal experimentado. Saltzman expresó su preocupación por el impacto en la fuerza laboral civil y enfatizó la necesidad de estrategias efectivas para cumplir con las brechas en el conocimiento institucional y las habilidades técnicas.
En respuesta a estos desafíos en la fuerza laboral, la fuerza espacial ha protegido a ciertas autoridades de reclutamiento para fortalecer sus equipos de adquisición y contrato. Saltzman dijo que el servicio investiga activamente formas de usar de manera efectiva estas autoridades de reclutamiento, dirigidas a posicionar al personal en roles críticos donde más se necesitan.
En general, las iniciativas de la fuerza espacial reflejan una dedicación para construir una fuerza laboral experta y capaz que sea esencial para el futuro de las operaciones espaciales militares. A medida que evolucionan los programas de capacitación, la voluntad y la eficiencia del personal de adquisición probablemente desempeñarán un papel crucial en cumplir con los requisitos de la fuerza conjunta.
