Gig Economy Platform Fiverr ha anunciado un esfuerzo de reestructuración considerable, lo que lleva al despido de 250 empleados, que son buenos para alrededor del 30 por ciento de su fuerza laboral. La decisión es parte de un punto de pivote estratégico para posicionar a Fiverr como una ‘compañía AI-primero’, una visión expresada por el CEO Micha Kaufman en un ensayo reciente sobre la plataforma de redes sociales X.
Este paso refleja una tendencia creciente en la industria técnica, donde las empresas integran rápidamente la inteligencia artificial para racionalizar las actividades. Empresas como Duolingo ya han tomado medidas para adoptar estrategias de AI-primero similares que demuestren un cambio más amplio dentro del sector. Kaufman describió la transición como un retorno a un ‘modo de inicio’, destinado a crear una organización más delgada y más rápida respaldada por la tecnología moderna impulsada por la IA.
Hizo hincapié en el objetivo de establecer un equipo reducido que trabaje con una productividad considerablemente mayor y menos capas de gestión. En su razón para los despidos, Kaufman señaló que Fiverr AI ha incluido con éxito en áreas esenciales como la atención al cliente y la detección de fraude, lo que reduce la necesidad de una fuerza laboral más grande para apoyar sus actividades actuales.
Esta transición se predijo a principios de este año durante una entrevista con CBS News, donde Kaufman discutió los posibles efectos de la IA en el trabajo. Instó a los empleados a adoptar la IA para automatizar sus deberes, lo que sugiere que esto no sería reemplazado debido a sus posibilidades únicas de ‘pensamiento no lineal’ y ‘juzgar’. Sin embargo, la realidad parece diferente, porque el consejo puede no haber protegido de los empleados contra las reducciones de trabajo posteriores.
Aunque los despidos de Fiverr son menores que los de las compañías de tecnología más grandes, como la reciente decisión del día laboral de reducir 1.750 posiciones, el resultado sigue siendo el mismo: se espera que una fuerza laboral más pequeña sea un mayor volumen de trabajo. A medida que el panorama técnico continúa evolucionando, las implicaciones de estos despidos van más allá de las empresas individuales, lo que refleja los desafíos y ajustes en los que muchos se enfrentan en un futuro impulsado por la IA.
