Más de 300 empleados de Corea del Sur que fueron retenidos en Georgia por las autoridades de inmigración regresaron a casa el viernes y concluyeron un episodio inquietante de que la nación ha conmocionado y expresó preocupación por el poder de la relación bilateral entre los Estados Unidos y Zuid -Corea.
Los trabajadores llegaron al aeropuerto internacional de Seúl después de volar desde Atlanta, recibidos por una pequeña audiencia que incluía miembros de la familia y seguidores. Un participante sostuvo una pancarta llamativa con un agente de hielo que agitó un arma y un collar y atrajo una máscara que parecía la cara del ex presidente Donald Trump, con el mensaje: «¡Somos amigos! ¡Somos?» Este momento se caracterizó por reuniones emocionales, en la que muchos miembros de la familia expresaron alivio y preocupación. Una madre compartió sus temores sobre la salud de su hijo durante su detención y se quejó de la imagen traumática de él de que estaba fascinado y encadenado.
Para los empleados, la semana anterior estaba llena de miedo y desconcierto. Durante la redada de hielo, muchos fueron modestos y luego se mantuvieron en detención durante unos días. Además de la instalación, el mejor diplomático en Corea del Sur, sin embargo, negoció activamente su liberación, lo que refleja la creciente indignación pública en el hogar sobre el tratamiento de estos empleados.
La alianza histórica entre Corea del Sur y los Estados Unidos se ha mantenido fuerte desde la conclusión de la Guerra de Corea en 1953, donde ambos países han estado trabajando más cerca en los últimos años para compensar la influencia de China en el Indo-Pacífico. La presencia del ejército de los EE. UU. En Corea del Sur ha consolidado aún más esta asociación, porque organiza la base más grande en el extranjero con alrededor de 41,000 empleados, incluidas las tropas y sus familias.
La óptica de los empleados competentes de Corea del Sur que fueron detenidos habían causado una indignación en Corea del Sur, por lo que muchos ciudadanos cuestionaron la asociación económica que estos empleados originalmente alentaron a venir a los Estados Unidos. La promesa de Hyundai de $ 20 mil millones después de las discusiones con Trump.
En medio de la preocupación por los estados de visa de los empleados, con las autoridades de inmigración estadounidenses que afirman que muchos habían sido introducidos ilegalmente o habían transferido sus visas, los defensores de los prisioneros argumentaron que muchos estaban empleados legalmente bajo visas que hicieron consultas y roles de asesoramiento. La incertidumbre se aplica si los empleados podrán regresar a los Estados Unidos en el futuro a los Estados Unidos.
El ministro de Relaciones Exteriores de Corea del Sur, Cho Hyun, insistió en que los funcionarios estadounidenses consideraran reintroducir a los empleados en el futuro. En respuesta, los funcionarios estadounidenses reconocieron esta solicitud, pero no ofrecieron obligaciones definitivas, en su lugar destinado a acelerar el proceso de repatriación.
El presidente Lee expresó su preocupante y advirtió que la situación podría tener implicaciones negativas continuas para las inversiones surcoreanas en los Estados Unidos, describió el escenario como «muy confuso» para las empresas y sugirió que podría desalentar a las futuras empresas.
En Georgia, las implicaciones de la redada son inmediatamente, donde la planta de batería de Hyundai se enfrenta a un retraso inicial de dos a tres meses. La instalación está destinada a la primera ubicación de producción de vehículos y baterías totalmente electrificadas de Hyundai en los Estados Unidos, promete crear 8,500 empleos y estimular la economía local. Sin embargo, estas obligaciones ahora parecen inciertas, especialmente porque la mayoría del personal temporal actual de personal sobre visa comprende comparable a las que se mantienen.
Si bien el CEO de Hyundai señaló que la compañía trataría de encontrar baterías de otras instalaciones para reducir el impacto de la redada, la sensación de desconfianza en Corea del Sur con respecto al marco legal estadounidense y el tratamiento de sus empleados podría demorar mucho más allá de las consecuencias inmediatas de este incidente.
