Operai está ampliando su alcance más allá de su conocida oferta de ChatGPT mediante el desarrollo de una plataforma de reclutamiento impulsada por la IA destinada a conectar empresas con empleados potenciales. Se espera que este nuevo servicio, conocido como la plataforma de trabajo Operai, se lance a mediados de 2016, según lo anunciado por un portavoz de la compañía a TechCrunch.
Fidji Simo, CEO de aplicaciones de OpenAi, reveló la iniciativa en una reciente publicación de blog y enfatizó el propósito de la plataforma para usar la IA para identificar las correspondencias ideales entre las necesidades comerciales y lo que los solicitantes de empleo tienen para ofrecer. En particular, el énfasis de la plataforma en la restauración de pequeñas empresas y autoridades locales es notable, para que puedan usar en el talento de IA superior.
La medida indica la ambición de Openai para diversificarse a varios mercados nuevos. Se espera que Simo no solo supervise la plataforma de reclutamiento, sino también en otros proyectos futuros, incluido un navegador web y una aplicación de redes sociales, según lo determinado por el CEO de Operai, Sam Altman, durante una cena reciente con los periodistas.
La plataforma Operai Jobs está lista para posicionar a la compañía en competencia directa con LinkedIn, en parte fundada por Reid Hoffman, uno de los primeros inversores en OpenAI. LinkedIn, que ahora forma parte de Microsoft, el backi financiero financiero más grande, tiene más y más funciones de IA integradas para mejorar la conexión entre aplicaciones y empleadores.
Además de la plataforma de reclutamiento, OpenAI planea lanzar certificaciones dirigidas a diferentes niveles de «AI -fluidad» a través de su Academia Operai, una iniciativa en línea que se fundó el año pasado. La compañía planea administrar las certificaciones de Openai a fines de 2025, con un objetivo ambicioso de certificar 10 millones de estadounidenses para 2030. Para facilitar esto, OpenAi trabaja junto con Walmart, uno de los empleadores privados más grandes en todo el mundo.
Simo reconoció las perturbaciones potenciales que la IA podría causar en el mercado laboral, con referencia a los comentarios de otros líderes de la tecnología, incluido el CEO antrópico Dario Amodei, quien advirtió que AI podría reemplazar hasta el 50% de las habilidades de entrada que necesitan capacidades.
Como parte de su dedicación para mejorar la alfabetización de IA, OpenAi está trabajando en iniciativas de la Casa Blanca. Altman y otros altos directivos de empresas de tecnología prominentes se reunirán con el presidente Trump para discutir el futuro de la IA y sus implicaciones para la fuerza laboral.
