En un paso atrevido para reformar el paisaje de IA, el CEO de Meta Mark Zuckerberg fundó una nueva división de superinteligencia, que atrae a varios talentos de alto perfil de gigantes tecnológicos como OpenAi, Google y Apple. Con paquetes de compensación lucrativos que, según los informes, valen millones y garantías personales de Zuckerberg, muchos de estos investigadores e ingenieros dieron el salto a Meta.
Dentro de unas pocas semanas de la formación de la división, un número considerable de tophires ya ha dejado la compañía. Ethan Knight en particular, un científico de aprendizaje automático que se unió recientemente, es uno de los que se fueron. Además, Avi Verma, un ex investigador de Openai que completó el proceso de incorporación, nunca habría informado antes de su primer día. Rishabh Agarwal, un científico investigador que solo había estado con Meta durante cinco meses, anunció públicamente su renuncia y expresó que, aunque el primer lanzamiento de Zuckerberg y el jefe de la división, Alexandr Wang, «fue» increíblemente convincente «, finalmente buscó un riesgo diferente.
El éxodo no se detiene allí; Otros viejos empleados en el sector de IA generativo, como Chaya Nayak y Loredana Crisan, que se habían dedicado a la compañía durante nueve y diez años, también han tomado la decisión de separarse.
Uno de los alquileres más discutidos fue Shengjia Zhao, co-fabricante de Chatgpt. Su período en Meta fue breve vivido; Los informes indican que solo expresó unos días después de unirse para regresar a OpenAi, incluso tan lejos que completó el papeleo requerido para su salida. Sin embargo, pronto recibió un ascenso al científico jefe de IA en Meta, en un anuncio que Zuckerberg hizo un puesto en los hilos.
Esta ola de partida plantea preguntas sobre la dinámica interna dentro de la división de superinteligencia. Según las fuentes, la insatisfacción entre los nuevos empleados proviene en gran medida del estilo de liderazgo de Wang, que según los informes se examina debido a la falta de experiencia en un entorno técnico importante. Además, algunos reclutas han hablado de la frustración sobre los obstáculos burocráticos y la competencia feroz por medios esenciales, como el poder informático, dentro de Meta.
A medida que la tendencia continúa, la comunidad técnica analiza de cerca cómo meta navegan estos desafíos y conserva su talento en un campo cada vez más competitivo.
