Durante el reciente Simposio Económico de la Reserva Federal en Jackson Hole, Wyoming, presidente europeo del Banco Central, Christine Lagarde, dio información sobre el panorama post-pandémico en Europa, que enfatiza el importante papel de los empleados nacidos en el extranjero en la inflación de la inflación y el crecimiento continuo.
En su discurso, Lagarde señaló que el aumento en el número y la tasa de participación de los empleados extranjeros ha jugado un papel importante desde la pandemia para ayudar a Europa a lograr la estabilidad económica sin tasas de crecimiento drástica. Ella declaró: «En Alemania, por ejemplo, el PIB sería aproximadamente un 6% más bajo que en 2019 sin la contribución de los empleados extranjeros». Además, elogió la robusta recuperación post-pandemia de España y atribuyó mucho de su éxito al trabajo extranjero.
Los comentarios de Lagarde corresponden a una perspectiva gobernante entre los economistas de que una afluencia de empleados extranjeros ha permitido a las empresas expandir la producción y abordar el aumento de la demanda por medidas de estímulo pandémico. Este aumento de la provisión de empleo fue crucial para frenar la inflación tanto en Europa como en los Estados Unidos. Sin embargo, el aumento de la inmigración también ha causado el retroceso político en diferentes regiones, lo que indica un complejo trabajo de retroalimentación entre la necesidad económica y el sentimiento público.
Además, asumió que la migración podría desempeñar un papel crucial en el alivio de la escasez de mano de obra, especialmente a medida que los grupos de población indígena envejecen y se deterioran. Sin embargo, advirtió que «la presión de la economía política puede limitar cada vez más la entrada» y enfatiza los posibles desafíos.
Lagarde también mencionó a varios otros contribuyentes al crecimiento económico constante en medio de las tasas de interés crecientes, incluida una disminución de los salarios con inflación, una mayor retención de empleados por parte de las empresas y un aumento de las personas mayores que se registran con la fuerza laboral. A pesar de las tendencias históricas anteriores donde los costos de préstamos más altos condujeron a las recesiones y al aumento del desempleo, la estrategia del BCE proporcionó las tasas de interés en 2022 y 2023 no compitió con los resultados negativos esperados.
Las estadísticas muestran que aunque los empleados nacidos en el extranjero eran buenos para el 9% de la fuerza laboral de la UE, formaron la mitad de las fuerzas laborales del bloque en los últimos tres años. Lagarde indicó que sin esta entrada, los porcentajes de desempleo en la zona euro habrían sido considerablemente más altos, lo que proyectaría un porcentaje de 6.6% en lugar del 6.3% actual.
Kazuo Ueda, el gobernador del Banco de Japón, se unió al panel en Lagarde y notó tendencias comparables en la dinámica del personal japonés después de la pandemia, donde las personas que nacen en el extranjero ahora representan el 3% de la fuerza laboral, pero son buenas para la mitad del reciente crecimiento de la fuerza laboral. Las discusiones sobre el simposio subrayan los ajustes continuos a los mercados laborales globales y la interacción entre la política de inmigración, el desempeño económico y el clima político.
